Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области «Центр профилактики и борьбы со СПИД» - медицинская организация, оказывающая первичную специализированную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях по профилактике и лечению ВИЧ-инфекции населению Тюменской области, паллиативную медицинскую помощь.
Медицинская организация расположена в г. Тюмень, ул. Курортная, 28, имеет два структурных подразделения в г. Тобольск, ул. Красноармейская, 4, и в г. Ишим, ул. Пономарева, 6.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области «Центр профилактики и борьбы со СПИД», являясь одним из старейших лечебных учреждений Тюменской области, прошло этапы роста и развития от областного центра клинической иммунологии до современной медицинской организации, оказывающей весь спектр диагностических, лечебных, профилактических и противоэпидемических мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции населению Тюменской области.
Преимущества работы в нашем учреждении:
- дружный коллектив;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- возможность повышения квалификации и прохождения профессиональной переподготовки, с целью получения дополнительных специальностей;
- ежегодное прохождение периодических медицинских осмотров;
- работа в пределах г. Тюмени, г. Тобольска, г. Ишима;
- остановки общественного транспорта в шаговой доступности от места работы.
Дополнительные социальные гарантии:
- меры социальной поддержки в рамках постановлений Правительства Тюменской области от 28.04.2005г. № 18-п «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, связанных с обеспечением получения ими жилья»; от 09.03.2011г. № 60-п «Об утверждении Положения о порядке предоставления социальных выплат работникам бюджетной сферы на приобретение жилого помещения»;
- оказание материальной помощи работникам на оплату расходов, возникающих в связи с непредвиденными сложными жизненными ситуациями, при рождении ребенка;
- выплата дополнительно за счет средств Работодателя ежемесячного пособия работнику, находящему в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в размере 50% МРОТ.